採用担当者が読むべき本10選｜人材獲得の成功に役立つ必読書

はじめに

採用の成功は企業の成長に直結する重要な要素です。しかし、優秀な人材を確保するためには、単なる求人広告の掲載や面接だけでなく、採用戦略の理解や最新のトレンドを押さえることが求められます。そこで、採用担当者が知識を深め、実践に役立てるために読むべき本を厳選しました。

これらの書籍を参考にすれば、採用の精度を高めるだけでなく、組織の成長にも大きく貢献できるでしょう。

読むべき本10選紹介

1. 採用戦略を学ぶならこの本

採用学（服部 泰宏）

採用の本質を研究した「採用学」に基づき、科学的なアプローチで採用戦略を考察する一冊。採用に関するデータや研究結果をもとに、どのように優秀な人材を採用すべきかを解説。

こんな方におすすめ

• 採用の基本戦略を理論的に学びたい方
• 採用データを活用して、効果的な施策を立案したい方

2. 人材の見極め方を学ぶならこの本

採用基準（伊賀 泰代）

マッキンゼーの採用担当者が明かす「本当に求める人材とは何か」。スキルや経験だけでなく、リーダーシップや成長意欲など、企業が重視すべき資質について詳しく解説。

こんな方におすすめ

• 面接で候補者の適性を見極めるスキルを磨きたい方
• 採用基準を明確にし、適切な人材を確保したい方

3. 採用マーケティングを学ぶならこの本

採用ブランディング（深澤 了）

企業理念に共感する人材を獲得するための採用ブランディング戦略を解説。知名度に関わらず、自社に合った優秀な人材を引き寄せる方法を紹介。

こんな方におすすめ

• 採用ブランディングを強化し、応募者の質を高めたい方
• 知名度に頼らず、自社に合う人材を獲得したい採用担当者

4. スカウト・ダイレクトリクルーティングに役立つ本

ダイレクトリクルーティングの教科書（中島 大志）

スカウトメールの書き方やターゲット選定の方法など、攻めの採用手法を徹底解説。

こんな方におすすめ

• ダイレクトリクルーティングを取り入れたい企業の採用担当者
• スカウトメールの効果を最大化したい方

5. 最新のHRテクノロジーを学ぶならこの本

最新のHRテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方（岩本 隆）

HRテクノロジーを活用し、人材を資産として最大限に活かすための具体的な方法を紹介。

こんな方におすすめ

• HRテクノロジーを活用したい採用担当者
• データを活用して採用戦略を強化したい方

6. 組織づくりを学ぶならこの本

組織は戦略に従う（アルフレッド・D・チャンドラー）

組織構造と経営戦略の関係性を深掘りし、企業がどのように人材を活用すべきかを解説。

こんな方におすすめ

• 採用を組織戦略の一環として考えたい経営者や人事担当者
• 企業の成長に合わせた採用戦略を構築したい方

7. 採用強化を学ぶならこの本

すごい採用―考え方を変えれば採用はうまくいく（大谷 昌継）

採用の考え方を変えることで、より効果的に人材を獲得する方法を紹介。従来の手法を見直し、新たな戦略や実践的な採用手法を解説。

こんな方におすすめ

• 採用活動を改善したい人事担当者
• 効果的な採用戦略を取り入れたい経営者

8. 人材マネジメントの基本を学ぶならこの本

人を動かす（デール・カーネギー）

採用活動に必要な人間心理を理解し、求職者との円滑なコミュニケーション方法を解説。

こんな方におすすめ

• 求職者とのコミュニケーションを円滑にしたい採用担当者
• チームマネジメントやリーダーシップを強化したい人事担当者

9. 成功事例から学ぶならこの本

採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則（青田 努）

採用に強い企業の成功事例をもとに、効果的な採用戦略や実践ノウハウを紹介。求人広告、SNS活用、面接手法、内定辞退防止策などを解説。

こんな方におすすめ

• 他社の成功事例を参考にしながら、自社の採用戦略を強化したい方
• 採用プロセスの改善点を見つけ、より効果的な手法を導入したい方

10. 人を見極める力を鍛えたい時はこの本

経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術（小野 壮彦）

経験や勘に頼らず、明確な基準で人材を見極める方法を解説。4つの階層モデルを活用し、相手の本質を正しく評価する技術を紹介。

こんな方におすすめ

• 採用や人材育成を担当する経営者・人事担当者
• 適切な人材配置やチーム作りをしたいリーダー

まとめ

採用は企業の成長を左右する重要な業務です。本記事で紹介した10冊の本を活用し、採用スキルを向上させることで、より優秀な人材を獲得し、企業の成長に貢献できるでしょう。ぜひ、自分に合った本を選んで実践に役立ててください！