募集要項フィールドセールス
フィールドセールス
当社のフィールドセールスは、採用課題を抱える企業に対し、課題やニーズをヒアリングし、最適な解決策を提案するポジションです。 企業担当者が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけだし、単一の商品を売るのではなく顧客が本当に必要としているサービスを提案できるやりがいのあるお仕事です。
フィールドセールスの特徴・魅力
01
単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを売ることが出来る。
02
分業体制で営業活動に集中できる。
03
ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われる。
04
クライアントが気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験ができる。
05
商品企画にも携われる。
クライアントの意見やニーズを聞き、サービス改善や新サービスの開発、事業開発が実施できる。
06
最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能。
07
希望者は、フィールドセールスマネージャーや人事コンサルタントにキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。



募集要項
| 業務内容 | 企業が抱える採用課題に対し、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを用いて、単なるモノ売りにとどまらない「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。 【具体的な業務内容】 ・商談設定後の事前準備(仮説設定・資料作成・ゴール設計) ・商談(採用課題のヒアリング・解決方法の提案) ・インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・新規顧客開拓業務 ・商品企画業務 など 【クライアント・実績】 IT・WEB業界を中心に、マーケティング、教育・コンサル、飲食業界など、これまでに700社を超える企業様の支援実績があります。 【商談手法】 オンライン商談:8割 対面商談:2割 (2026年2月現在) |
| 研修内容 | 未経験の方や、さらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。 ①基礎研修(入社〜2週間程度) 座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。 その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴んでいただきます。 ②実践型RPO研修(3ヶ月〜6ヶ月) チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。 ・実践型RPO研修の目的/内容 目的:実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。 内容: 媒体の運用施策立案〜実行、採用データの分析など。 ※これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合がございます |
| 応募要件 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上(正社員) ・基本的なPCスキルがある方 (Google Workspace、Microsoft 365の使用経験) ・営業として成長したい強い思いがある方 ・人材業界に興味がある方 ・企業の採用課題解決に本気で取り組みたい方 ・当社の理念に共感してくださる方 【歓迎要件】 ・業務で生成AI(ChatGPT、Gemini等)を活用した経験 ・人材業界での営業経験 ・人事採用業務経験 【求める人物像】 ・「できない理由」ではなく、「できる理由」を前向きに考えられる方 ・自分の役割やミッションを理解し、指示待ちではなく自発的に行動できる方 ・真面目で勉強熱心であり、高い成長意欲をお持ちの方 |
| 給与 | 初年度想定 ※ご経験やスキルによって判断させていただきます。 260,000円~450,000円(固定残業時間30時間分47,446~82,117円も含む) ※超過分は全額支給いたします。 【試用期間について】 期間:3ヶ月 月給:255,000円~440,000円(固定残業時間30時間分46,533~80,292円も含む) 超過分は全額支給いたします。 ※給与以外の変更はございません |
| モデル年収 | 営業未経験
1年目:362万 2年目:454万 3年目:520万 営業経験者 1年目:414万 2年目:510万 3年目:576万 人材業界営業経験者 1年目:479万 2年目:580万 3年目:646万 |
| 勤務体系 | 9:30〜18:30(休憩60分) ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・週1~2回テレワーク可能 |
| 1日の流れ | 9:30 出社 10:00 クライアントへの連絡、テレアポ 12:00 ランチ 13:00-17:00 商談(オンライン商談がメインです) 17:00-18:00 翌日の商談準備(企画書作成等を行います) 18:00 自省時間・数字管理(商談の反省や、案件の進捗管理を行います) 18:30 退勤 |
| 部署構成 | 営業部は全体で16名。 (内訳:フィールドセールス4名、インサイドセールス3名、カスタマーサクセス9名) フィールドセールスは現在、組織を拡大しているため、プレイヤーとしてはもちろん、 業務の仕組み化や組織づくり、採用活動などにも挑戦することができます。 ■チーム紹介 https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/940322 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇など) ・えらべる休暇(入社してすぐ2日間好きなタイミングで休暇取得ができる制度) ・リモート勤務可能(火曜・木曜実施中) ・服装自由(服装・ネイル自由) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・交通費(月額上限3万円) ・書籍購入費:月3千円、外部研修費用:年12万円 ・昇給・賞与(年2回、営業職は年4回インセンティブ制度あり) |
| 応募方法 | ▼【STEP1】エントリーフォームから応募、書類選考 ※書類選考に3〜5営業日お時間を頂いております。 ※結果については合否に関わらずご連絡いたします。 ▼【STEP2】面接(2回〜3回) ▼【STEP3】内定 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 カジュアル面談、オンライン面談もご要望に合わせて対応可能です。 |
フィールドセールス
当社のフィールドセールスは、採用課題を抱える企業に対し、課題やニーズをヒアリングし、最適な解決策を提案するポジションです。 企業担当者が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけだし、単一の商品を売るのではなく顧客が本当に必要としているサービスを提案できるやりがいのあるお仕事です。
フィールドセールスの特徴・魅力
01
単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを売ることが出来る。
02
分業体制で営業活動に集中できる。
03
ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われる。
04
クライアントが気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験ができる。
05
商品企画にも携われる。
クライアントの意見やニーズを聞き、サービス改善や新サービスの開発、事業開発が実施できる。
06
最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能。
07
希望者は、フィールドセールスマネージャーや人事コンサルタントにキャリアアップ・キャリアチェンジが可能。



募集要項
| 業務内容 | 企業が抱える採用課題に対し、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを用いて、単なるモノ売りにとどまらない「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。 【具体的な業務内容】 ・商談設定後の事前準備(仮説設定・資料作成・ゴール設計) ・商談(採用課題のヒアリング・解決方法の提案) ・インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・新規顧客開拓業務 ・商品企画業務 など 【クライアント・実績】 IT・WEB業界を中心に、マーケティング、教育・コンサル、飲食業界など、これまでに700社を超える企業様の支援実績があります。 【商談手法】 オンライン商談:8割 対面商談:2割 (2026年2月現在) |
| 研修内容 | 未経験の方や、さらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。 ①基礎研修(入社〜2週間程度) 座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。 その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴んでいただきます。 ②実践型RPO研修(3ヶ月〜6ヶ月) チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。 ・実践型RPO研修の目的/内容 目的:実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。 内容: 媒体の運用施策立案〜実行、採用データの分析など。 ※これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合がございます |
| 応募要件 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上(正社員) ・基本的なPCスキルがある方 (Google Workspace、Microsoft 365の使用経験) ・営業として成長したい強い思いがある方 ・人材業界に興味がある方 ・企業の採用課題解決に本気で取り組みたい方 ・当社の理念に共感してくださる方 【歓迎要件】 ・業務で生成AI(ChatGPT、Gemini等)を活用した経験 ・人材業界での営業経験 ・人事採用業務経験 【求める人物像】 ・「できない理由」ではなく、「できる理由」を前向きに考えられる方 ・自分の役割やミッションを理解し、指示待ちではなく自発的に行動できる方 ・真面目で勉強熱心であり、高い成長意欲をお持ちの方 |
| 給与 | 初年度想定 ※ご経験やスキルによって判断させていただきます。 260,000円~450,000円(固定残業時間30時間分47,446~82,117円も含む) ※超過分は全額支給いたします。 【試用期間について】 期間:3ヶ月 月給:255,000円~440,000円(固定残業時間30時間分46,533~80,292円も含む) 超過分は全額支給いたします。 ※給与以外の変更はございません |
| モデル年収 | 営業未経験
1年目:362万 2年目:454万 3年目:520万 営業経験者 1年目:414万 2年目:510万 3年目:576万 人材業界営業経験者 1年目:479万 2年目:580万 3年目:646万 |
| 勤務体系 | 9:30〜18:30(休憩60分) ・完全週休二日制(土・日・祝日) ・週1~2回テレワーク可能 |
| 1日の流れ | 9:30 出社 10:00 クライアントへの連絡、テレアポ 12:00 ランチ 13:00-17:00 商談(オンライン商談がメインです) 17:00-18:00 翌日の商談準備(企画書作成等を行います。) 18:00 自省時間・数字管理(商談の反省や、案件の進捗管理を行います) 18:30 退勤 |
| 部署構成 | 営業部は全体で16名。 (内訳:フィールドセールス4名、インサイドセールス3名、カスタマーサクセス9名) フィールドセールスは現在、組織を拡大しているため、プレイヤーとしてはもちろん、 業務の仕組み化や組織づくり、採用活動などにも挑戦することができます。 ■チーム紹介 https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/940322 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇など) ・えらべる休暇(入社してすぐ2日間好きなタイミングで休暇取得ができる制度) ・リモート勤務可能(火曜・木曜実施中) ・服装自由(服装・ネイル自由) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・交通費(月額上限3万円) ・書籍購入費:月3千円、外部研修費用:年12万円 ・昇給・賞与(年2回、営業職は年4回インセンティブ制度あり) |
| 応募方法 | ▼【STEP1】エントリーフォームから応募、書類選考 ※書類選考に3〜5営業日お時間を頂いております。 ※結果については合否に関わらずご連絡いたします。 ▼【STEP2】面接(2回〜3回) ▼【STEP3】内定 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 カジュアル面談、オンライン面談もご要望に合わせて対応可能です。 |
