採用合否以外全ての採用業務を
サポート・代行

採用計画・戦略立案
ペルソナ・採用条件の設定
採用媒体の選別
媒体の運用・採用広報
母集団形成
書類選考・応募者状況共有
面接※面接代行も可
面接合否決定

【ルーチェがここをサポート・代行】

こんな企業様におすすめです!

  • 採用業務におけるマンパワーが足りない
  • 面接・面談に工数をかけられない
  • 自社に合う効果的な採用手法がわからない
  • 母集団形成の歩留まりを改善したい
  • 優秀な人材を採用したい
  • 採用ツールを使いこなせていない
  • 採用戦略見直したい
  • 複数名の採用計画がある

サービス内容

採用計画の立案から媒体の運用、応募者対応まで、面接合否決定以外の
採用業務全般をサポート・代行いたします。

また、ルーチェ 独自のDBによる人材紹介もサービス内に含まれているので、
採用成功率アップも見込めます。

採用プランニング

  • ・採用ピッチ資料作成
  • ・採用計画の立案・提案
  • ・採用媒体の提案
  • ・採用KPI設定

媒体の運用

  • ・募集記事の作成
  • ・募集記事の掲載・更新
  • ・数値分析・改善
  • ・その他機能運用

ダイレクトリクルーティング

  • ・候補者検索
  • ・スカウト文面作成
  • ・スカウト配信
  • ・数値分析・改善

ルーチェ人材紹介

  • ・DB内のターゲット検索
  • ・面接日程調整
  • ・候補者フォロー
  • ・担当者へのフィードバック

応募者対応

  • ・新着応募通知
  • ・応募者連絡対応
  • ・日程調整
  • ・最終選考者フォロー

採用広報

  • ・方針・企画の提案
  • ・インタビュー記事作成
  • ・SNS拡散
  • ・効果測定
サービス資料のダウンロード

支援の流れ

  1. 当サイトから相談のご依頼
  2. 即日〜2営業日以内にお返事
  3. コンサルタントによるヒアリング
  4. 貴社の課題に沿ったプランをご提案
  5. 採用支援スタート
サービス詳細・費用のご相談はコチラ

主な運用可能な媒体

ダイレクトリクルーティング

  • Wantedly
  • Green
  • doda Recruiters
  • YOUTRUST
  • BIZREACH
  • OfferBox

中途採用媒体

  • マイナビ転職
  • エン転職
  • 女の転職
  • doda
  • type
  • イーキャリア

求人検索エンジン

  • indeed
  • 求人ボックス

アルバイト媒体

  • マイナビバイト
  • バイトル

SNS

  • Twitter
  • Linkedin

成功事例

支援開始1ヶ月で、WEBエンジニア2名と
動画クリエイター3名の採用に成功!

株式会社学びエイド

■導入前の課題

採用手法はリファラル採用のみだったため、
求人媒体に対する知識や運用ノウハウが不足。

PV数12倍UP!コンサルタント3名、デザイナー1名、
ディレクター1名の採用に成功!

FORCE-R株式会社

■導入前の課題

運用型採用ツールにて数名採用に成功していたが、運用工数/費用対効果の観点から長い期間放置し断念していた。

支援開始3ヶ月で520名の応募獲得!
PRプランナー2名とセールス1名の採用に成功!

株式会社Mint'zPlanning

■導入前の課題

運用型採用ツールにて多くの応募を獲得していたが、カジュアル面談や 細かい運用方法が分からず応募数に比べて採用人数が少ない。

ルーチェの強み

  • PROFESSIONAL

    運用型採用ツールのRPO実績多数!運用のプロ集団が専門的な視点でサポートを行い、結果に導きます。

  • ONE-STOP

    募集記事作成から応募者対応に至るまでのRPO業務全てを、ワンストップでトータルサポートします。

  • HIGH QUALITY&LOW-COST

    RPO~人材紹介までがオールインとなったハイクオリティサービスを、業界最安値水準でご利用可能

料金プラン

実施業務内容や支援期間等により料金が異なります。
基本的な業務をパッケージ化させていただいたプランもございますが、お客様の状況により
柔軟にカスタマイズが可能です。まずはお気軽にご相談下さい。

無料相談する

よくある質問

Q.最短でいつからサポートしてもらえますか?

ご依頼内容にもよりますので、まずはご相談くださいませ。すでに求人媒体をご利用の際は、1週間程度でサポート開始できます。

Q.地方の企業でも対応可能ですか?

可能です。地方媒体も取り扱っておりますので、その都市に合わせた採用プランをご提案いたします。

Q.採用人数が少なくても対応可能ですか?

採用人数問わず対応可能です。

Q.RPO導入のメリットはなんですか?

導入のメリットしましては、自社の採用戦略に合わせた採用活動ができる、管理コストや手間が省け採用にかかわる重要業務に集 中できるといったメリットがございます。