【仕事内容】
＜概要＞
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルとなります。
●2～4名程度のチーム体制となります。
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、
1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。
(≒4～5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです。
└求職者様のご都合に合わせるため、
結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール等の
非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています。
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、
面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と
対面でお会いすることも多分にあります。

【経験職種】
(１)医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で
人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方。
(２)人材紹介・人材派遣事業にて
（会社規模や、マッチングの対象領域は問いません）、実務経験のある方。
(３)ブライダル業界で、営業経験がお有りの方
（ウェディングプランナーやドレスコーディネーター等）
(４)toC×高額×無形商材、の営業／販売経験をされている方。
●エステ業界で、高い売上を上げ、
オプション商品においても高い売上実績を出されていた方
●旅行業界のカウンターセールス
●学習塾・英会話教室等の教室長
●証券会社の個人向けの営業職
●銀行・信用金庫の窓口営業
（※窓口営業に閉じず、法人営業のご経験者も大歓迎です）
●生命保険の営業職
(５)非高額商材×有形商材、であっても、toCの営業／販売経験者の方。
業務的な親和性があることもあり、ご活躍頂いている方が多くおります。
●携帯販売代理店の販売職
●アパレルの販売職
●小売店・飲食店の販売職や店長
(６)有形商材であっても、toCの高額商材×営業／販売経験者の方。
業務的な親和性が一定あることもあり、ご活躍頂いている方が多くおります。
●不動産業界の営業職
（売買仲介・賃貸仲介・土地活用・マンションメーカー・管理等々）
●自動車の販売代理店の営業職
(７)toB×無形商材×営業経験者の方。
●広告商材の営業職
●コールセンター
(８)toB×有形商材×営業経験者の方。
●医療・介護領域に関わる何らかの商材の営業職（例：MR、医療機器の営業等々）
●営業チャネルに強みを持ち、
OA機器などのコモディティ商材を営業力で売っている会社の営業職
●その他、ルートセールスでありながらも、商材での差別化が難しく
（例：コーヒー豆や飲料の卸売等）、属人的なキャラクターや
能力で成果を上げられてきている営業職

＜人物像のイメージ＞
以下5つの観点を重視しております
誠実さ・達成意欲・思考力・対人コミュニケーション力・行動力/量

東京都港区芝公園

年収：3,608,000円〜6,408,000円
（※現職年収及び、面接時の評価により、
左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます）

年収の内訳例：年収5,108,000円の場合
月収：367,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む
年間賞与：700,000円 ※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有
※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。
全ての等級一律で「700,000円」が標準額として
設定されているわけではございません。
（詳細はオファー面談時に候補者様ご本人にご説明させて頂きます）

【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回
【諸手当】
交通費支給（月額35,000円まで）
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他

【休日・休暇】
年間休日124日 ※2021年度
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇

【4つの戦略的事業領域】
このような解決の方向性に基づき、私たちは4つの戦略的事業領域を定めています。
具体的には、医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
「キャリア事業領域」、介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
「介護事業者事業領域」、生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
「ヘルスケア事業領域」、高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
「シニアライフ事業領域」――の各領域で情報インフラを構築することにより、
3つの社会課題の解決を目指しています。