企業データ
従業員数 | 30人 |
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業種 | IT・通信 |
事業内容 | SES派遣事業 |
募集内容
職種 | ネットワークエンジニア |
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条件・応募資格 | ◆設計/構築経験、運用監視/保守、要件定義等出来る方。 |
求める人物像 | ◆責任感がある方。 |
提案したプラン
媒体・プラン | Re就活 |
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選定理由 | 採用基準が若さとヒューマンスキルであり、20代中盤までを狙うのに、マイナビ・@type・イーキャリア、どれをとってもその層へのアプローチが弱く、Re就活の登録者の年齢層が企業側のニーズにマッチしていたため。 |
目標・課題 | エンジニアの若手人材の採用。 |
ポイント | Re就活は、経験者の少なさがリスクとしてあったが、応募者の年齢層のマッチングを重視してトライアル掲載を行った。 |
掲載期間 | 8週間 |
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応募数 | 30件 |
採用数 | 1名 |